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实弹射击方案

归档日期:06-26       文本归类:计划内射击      文章编辑:爱尚语录

  实弹射击方案_计划/解决方案_实用文档。公安局 2008 年培训及实弹射击工作方案 为尽快解决我局部分无枪证和民警无持枪证的问题,地区公安局拟 向公安厅申请办理一批枪证和持枪证,按《公安机关公务用枪管理使用 规定》要求:持枪人员必

  公安局 2008 年培训及实弹射击工作方案 为尽快解决我局部分无枪证和民警无持枪证的问题,地区公安局拟 向公安厅申请办理一批枪证和持枪证,按《公安机关公务用枪管理使用 规定》要求:持枪人员必须参加培训和考试,合格方可办理持枪证。根 据我局“三基”工程年度培训计划,为保证枪证和持枪证的制作。高标准 完成全警的公务用枪培训,进一步规范公务用佩带、使用、保管,提高 民警警务实战技能,我局拟进行一次公务用枪理论培训和实弹射击考核 工作,为确保培训质量和实弹射击安全,特制定本方案。 一、领导机构 组 长: 副组长: 成 员: 二、培训方法 采取“理论联系实际、边学边练、学用结合”的方法,为不影响目前的正 常工作,拟分七期组织培训,培训期间各部门均有人在岗。每期培训班 一天,每日上午理论培训,下午实弹射击。培训结束全局统一组织理论 考试,实弹射击成绩计入年终考核项目。 三、职责分工 (一)培训 小教官由刘永清、马建荣担任。培训内容《人民警察使用武器和警械条 例》、《中华人民共和国管理法》、《公安机关公务用枪管理使用 规定》、《公安民警违反公务用枪管理使用规定行政处分若干规定》。 (二)实弹射击 负责实弹射击现场指挥、具体实施; 负责后勤保障; 负责枪弹管理维护、子弹装填、弹夹分发工作; 负责实弹射击考核监督、报靶、计分工作。 三、时间: 四、地点: 五、实弹射击考核内容和评分标准: 实弹射击采用“五四”、“六四”、“九二”式手枪、 “七九式”轻冲、“五六式” 冲锋枪、“五六式半自动步枪”“81-1”式突击步枪: 考核项目:“九二”式手枪精度射击,距离 25 米,子弹 5 发;总分为 50 环。考核全体民警。 “五四”式手枪精度射击,距离 25 米,子弹 5 发,快速射击距离 10 米, 子弹 1 发,3 秒内射击,超时不计成绩。以上两项总分为 60 环;考核全 体民警。 上述考核项目考核前各打一组体验弹。 “六四”手枪精度射击,距离 25 米,子弹 5 发,总分为 50 环。考核全体 民警。 “七九式”轻冲精度射击,距离为 50 米,子弹 5 发,总分为 50 环。考核 全体民警。 “五六式”冲锋枪、“五六式半自动步枪”、“81-1 式”突击步枪精度射,距离 为 100 米,子弹 5 发,总分为 50 环。考核全体民警。 评分标准:45 环以上为优秀, 环—35 环为良好, 环—25 环为及格, 45 35 25 环以下为不及格。 成绩优秀者可继续参加阻击步枪射击练习。 六、要求 1、即日起各科、所、队要充分结合工作实际,每日自行组织民警开展射 击技能训练,确保安全和实效。 2、 各部门人员按照培训计划按时参加, 同时安排好本部门值班备勤工作。 培训结束后,参加培训人员应立即返回工作岗位。 3、参加培训人员应遵守培训纪律,无故不到者成绩计零,取消评先评优 资格。 附: 2008 年公务用枪培训及实弹射击培训班名单

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