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目的和目标的区别是什么?

归档日期:11-12       文本归类:计划火力      文章编辑:爱尚语录

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  目标则比较具体,是某种行为活动的特殊性的、个别化的、阶段性的追求或目标。

  某一行为活动目的的最终实现有赖于许多隶属的具体行为活动目标的实现,目的内涵的精神是贯穿于各个具体目标之中的。

  在有意识区分两者的英文著述中,目的用的是goal一词,目标用的是 objective 一词。

  目标是在特定的时间内所追求的最终成果,目的则可理解为你的梦想与期望。目标要围绕目的而进行。从WBS项目分解角度说,目的可以分解为目标,目标最终细分为一系列活动。

  (1)目标和计划并非是线性的,也就是说并非是一个目标的实现后接着去实现另一个目标,目标和规划形成一个相互联系着的网络。

  一般来说,目标有定性目标和定量目标。要想使目标可以考核,一个途径是将目标量化。目标定量化往往会损失组织运行的一些效率,但对组织活动的控制,对成员的奖惩会带来很多方便。但是许多目标是不宜用数量表示的。

  (2)目的:指的是行为主体根据自身的需要,借助意识,观念,预先设想的行为目标和结果。是行动和努力最终要达到的地点或境界。

  (1)目标是对活动预期结果的主观设想,是在头脑中形成的一种主观意识形态,也是活动的预期目的,为活动指明方向,然后去付诸实践去实现。

  目的指的是行为主体根据自身的需要,借助意识,观念,预先设想的行为目标和结果。

  通过上面的两个例句可以很明确的发现,目标是需要通过努力、有步骤的去实现的;而目的则相对来说更加具有即时性,往往加入了自己的动机,更加具体化。

  目标则比较具体,是某种行为活动的特殊性的、个别化的、阶段性的追求或目标。

  某一行为活动目的的最终实现有赖于许多隶属的具体行为活动目标的实现,目的内涵的精神是贯穿于各个具体目标之中的。在有意识区分两者的英文著述中,目的用的是 goal 一词,目标用的是 objective 一词。

  目标是在特定的时间内所追求的最终成果,目的则可理解为你的梦想与期望。目标要围绕目的而进行。从WBS项目分解角度说,目的可以分解为目标,目标最终细分为一系列活动。

  目标是对活动预期结果的主观设想,是在头脑中形成的一种主观意识形态。以主观意识反映客观现实的程度,可分为必然目标、或然目标和不可能目标。

  目标是活动的预期目的,为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。

  目标的价值性,可操作性构成了目标的现实性。从现实目标满足期望程度看,有理想目标、满意目标、勉强目标和不得已目标。

  目标因受社会政治、经济制度、文化传统、意识形态制约。所以目标都是一定社会的目标,而具有社会性。

  目标则比较具体,是某种行为活动的特殊性的、个别化的、阶段性的追求或目标。

  某一行为活动目的的最终实现有赖于许多隶属的具体行为活动目标的实现,目的内涵的精神是贯穿于各个具体目标之中的。在有意识区分两者的英文著述中,目的用的是 goal 一词,目标用的是 objective 一词。

  目标是在特定的时间内所追求的最终成果,目的则可理解为你的梦想与期望。目标要围绕目的而进行。从WBS项目分解角度说,目的可以分解为目标,目标最终细分为一系列活动。

  通过上面的两个例句可以很明确的发现,目标是需要通过努力、有步骤的去实现的;而目的则相对来说更加具有即时性,往往加入了自己的动机,更加具体化。

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